凯时尊龙官网人才资讯速递（第221期） 河北雄安新区第四届科技·人才·创新周启动

　　真金白银护航AI人才创业ღ◈，新疆ღ◈、广西ღ◈、山东等地亦同步推出技能提升ღ◈、跨境往来便利ღ◈、青年就业赋能等举措ღ◈，覆盖高层次人才尊龙凯时人生就是搏ღ◈。ღ◈、青年学子ღ◈、技能人才等群体ღ◈，以精准政策与多元服务ღ◈，全力打造人才集聚新高地ღ◈。

　　5月21日ღ◈，常州正式发布“龙城英才计划”2026升级版政策ღ◈。本次升级版政策按照“大稳定ღ◈、小调整”原则ღ◈，呈现三个特点ღ◈：一是保持政策连贯性ღ◈。对能够提升城市产业科创影响力的顶尖人才ღ◈，在创新创业ღ◈、住房安居等方面给予支持ღ◈，特别优秀的“一事一议”“一人一策”金沙中文ღ◈。对领军型创新人才ღ◈，区分全职引进和柔性合作ღ◈、技术应用和基础研究ღ◈，分层分类支持ღ◈。同时优化“龙城英才计划”C类创业项目晋级标准ღ◈，分类给予精准支持ღ◈。二是提升政策精准性ღ◈。创新实施“荟创”计划ღ◈，给予企业最高每年500万元人才集聚奖励和100万元新增激励ღ◈；支持企业自主育才ღ◈，给予每人最高5万元提升补贴ღ◈；聚焦重点行业ღ◈、紧缺领域ღ◈、关键岗位人才ღ◈，给予最高50万元津贴奖励ღ◈。优化青年人才“双资助”实施范围ღ◈，明确购房补贴可与市其他政策叠加享受ღ◈。三是强化政策系统性ღ◈。整合统战ღ◈、科技ღ◈、工信金沙中文ღ◈、人社等多部门资源ღ◈，优化海外人才专项ღ◈；完善“投贷保担”金融赋能体系ღ◈。针对高校毕业生这一重要生力军ღ◈，常州在持续开展“名校优才引进计划”基础上ღ◈，推出“万名硕博常州行”“海外学子报国行”等活动凯时尊龙官网ღ◈，每年邀请超1.5万名学子来常参访ღ◈；每年开发储备不少于5万个优质实习见习岗位ღ◈。此外ღ◈，对市级大学生创业大赛每年扶持不少于500个青年创业项目ღ◈，优胜项目最高可获50万元创业资助ღ◈。

　　5月23日ღ◈，雄安新区第四届科技·人才·创新周正式启动ღ◈。活动以“聚雄才·创未来”为主题ღ◈，推出“1+18”活动矩阵ღ◈，加速人才ღ◈、技术ღ◈、资本ღ◈、创新等核心要素集聚ღ◈，推动科技创新与产业创新深度融合ღ◈。现场集中发布了“雄才杯”新一批企业创新创业优秀成果凯时尊龙官网ღ◈、“特岗特薪”岗位清单等ღ◈。活动现场ღ◈，10个新落地高层次人才创新平台和创业项目揭牌ღ◈，雄安中关村科技园等4家科创园区授牌“雄安高校大学生创业园”“‘雄才杯’人工智能OPC创业者社区”ღ◈，“国际人才会客厅”正式揭牌启用ღ◈。雄安新区与首批四所疏解高校ღ◈、教育部留学服务中心ღ◈、世界青年科学家联合会等就深化创新创业合作签署协议ღ◈，并与有关单位就颠覆性技术创新专项合作ღ◈、京津雄创新三角人才合作ღ◈、雄安基金投资项目资助进行了集中签约ღ◈。现场为“雄才杯”2026创新创业大赛33个获奖项目颁奖ღ◈。

　　《成都市实施“哪吒”行动支持数字文创人才发展的十条政策》(下文简称“哪吒十条”)近日正式发布ღ◈。“哪吒十条”明确ღ◈，支持用人单位“以薪ღ◈、以岗ღ◈、以绩ღ◈、以赛ღ◈、以投”为标准金沙中文ღ◈，自主评价并认定成都市Aღ◈、Bღ◈、C类高层次人才ღ◈。在顶尖人才方面ღ◈，新培养或引进的海内外全职在蓉工作的数字文创领域A类人才ღ◈，将被纳入“蓉漂人才锦鲤计划”和“蓉城英才锦程计划”ღ◈，给予300万元资助ღ◈；高能级数字文创企业引进的ღ◈、具有关键共性技术ღ◈、前沿引领技术或颠覆性技术攻关能力的A类人才ღ◈，资助标准为连续3年ღ◈、每人每年最高500万元ღ◈。对于初创力量ღ◈，成都将每年动态遴选一批具有技术创新与文化创意特色的数字文创初创企业ღ◈，给予一次性2万元的创业资助ღ◈；遴选一批初创企业重点项目进行“跟踪陪跑”ღ◈，单个项目给予100万元资金扶持ღ◈。针对创意个体化ღ◈、小型化的趋势ღ◈，成都特别支持数字文创“一人公司”(OPC)发展ღ◈。成都将搭建人才支持“直通车”定向推送孵化机会ღ◈，并探索建立与市级基金对接的“绿色通道”ღ◈；对于OPC社区引进数字文创专业人才ღ◈，每年给予最高10万元一次性引才补贴ღ◈；加大算力模型资源支持ღ◈，提供普惠算力ღ◈，并给予不超过算力购买费用60%ღ◈、每年最高500万元的“算力券”补贴ღ◈。“哪吒十条”引导市场化投资机构加大对人才项目的支持ღ◈，鼓励金融机构创新“投贷联动”模式ღ◈。同时ღ◈，加大“文创通”“科创贷”“人才贷”“成果贷”对A到F类人才创办或运营的数字文创企业的支持力度ღ◈，给予最高2000万元的信贷额度ღ◈。此外ღ◈，面向经认定的数字文创人才ღ◈，成都将发放成都人才服务卡(人才码)金沙中文ღ◈，分层分类提供政策智能匹配ღ◈、创新创业ღ◈、政务办理等方面的便捷服务ღ◈。

　　5月20日ღ◈，“聚北京·创未来”之“闪耀GLOBAL朝阳@你”专场活动在北京（望京）留学人员创业园举办凯时尊龙官网ღ◈。这场专为海归人才打造的年度盛会ღ◈，吸引了来自全球顶尖高校的3000余名人才齐聚朝阳ღ◈。为帮助海归人才快速适应国内职场环境ღ◈、融入城市发展ღ◈，活动精心打造了“职场嘉年华”分论坛凯时尊龙官网ღ◈，设置了多个内容详实ღ◈、契合人才需求的交流分享环节ღ◈。政策宣讲系统讲解“凤凰计划”“朝阳青创15条”及留学回国人才引进政策ღ◈，涵盖人才认定ღ◈、资金支持凯时尊龙官网ღ◈、住房保障等海归人才最关心的问题ღ◈，同步设置政策咨询专区ღ◈，为人才提供一对一精准答疑服务ღ◈。嘉宾分享环节邀请人力资源专家和资深海归高管ღ◈，围绕国内职场文化差异ღ◈、职业发展路径规划等热点话题展开深入探讨ღ◈。创业模拟路演环节由知名投资人ღ◈、创业导师担任评委ღ◈，为初创项目提供一对一的专业指导ღ◈，帮助创业人才打磨商业计划书ღ◈、提升融资能力ღ◈。跨文化职场指导聚焦海外人才在国内职场可能遇到的沟通ღ◈、协作ღ◈、管理等问题ღ◈，通过案例分析ღ◈、情景模拟等方式ღ◈，传授实用的职场技巧ღ◈。

　　“才汇湾区·博创未来”——湾区项目博士后学术交流活动暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛启动仪式5月24日在香港科技大学(广州)举行ღ◈。本届大赛决赛将于今年10月底在东莞松山湖举办ღ◈。大赛自2022年创办以来ღ◈，已累计吸引超过5500个项目ღ◈、近2万名海内外高层次人才参与ღ◈，促成现场签约项目195个ღ◈、签约总金额突破35亿元尊龙凯时官网ღ◈，ღ◈，成为粤港澳大湾区规格最高的博士博士后双创品牌赛事ღ◈。本届大赛结合广东产业发展需要ღ◈，增设相关赛道ღ◈，并在赛制设计凯时尊龙官网ღ◈、资源导入ღ◈、项目对接ღ◈、激励奖励等方面推陈出新ღ◈、全面升级ღ◈。本届大赛总奖金达985万元ღ◈，获奖项目可直接推荐参加第四届全国博士后创新创业大赛ღ◈，入选决赛选手可破格申报高级职称ღ◈，入选企业优先推荐设立博士后工作站ღ◈。

　　5月18日至21日ღ◈，江苏省妇联举办了江苏省高层次女性科技人才研修班ღ◈，为该省高层次女性科技人才搭建学习交流ღ◈、互促共进的平台金沙中文ღ◈，助力女科技人才在促进创新链ღ◈、产业链ღ◈、人才链深度融合ღ◈，推动科技成果高效转化应用上再立新功ღ◈。学员们除聆听专题讲座外ღ◈，还实地走进太仓ღ◈、昆山ღ◈、苏州工业园区的多个科技创新前沿阵地ღ◈，从福运锦鲤园凯时尊龙官网ღ◈、知行机器人ღ◈、微软-昆山工业元宇宙应用中心ღ◈，到中科院安全可控信息技术产业化基地ღ◈、中科院苏州纳米所ღ◈、思必驰尊龙凯时人生就是博ღ◈，ღ◈、苏州系统医学研究所ღ◈，大家在观摩中感悟创新脉搏ღ◈，在交流中激发创新灵感ღ◈。研修班还就提质扩容后的“巾帼科创贷”产品进行了宣介推广ღ◈。省级以上培养期内的高层次女性科技人才ღ◈、科创型企业家ღ◈、乡土人才等方面代表50余人参加了研学活动ღ◈。

　　5月22日ღ◈，“青春向新·理享威海——威海国际人才港青年人才日”系列活动举行ღ◈。本次活动吸引了青年人才ღ◈、驻威高校大学生ღ◈、青年创业者等350余人参加ღ◈。威海市青年就业创业赋能中心正式启用ღ◈，现场集中推介了威海市就业创业ღ◈、青年人才引育等核心政策ღ◈，为青年人才送上诚意满满的政策红利ღ◈。活动同步举行2026年百日千万招聘专项行动暨威海市“引才兴企 助力就业”经开区专场招聘洽谈会ღ◈，汇聚全市40家优质企业ღ◈，开放应届生专属岗ღ◈、技术研发岗等多类岗位ღ◈，吸引120余名求职人员ღ◈。

　　5月21日ღ◈，广西自贸试验区首张往来港澳人才签注在南宁市公安局出入境管理支队办证大厅正式发放ღ◈。这标志着国家移民管理局自贸试验区人才签注便利政策在南宁落地见效金沙中文ღ◈，桂港澳三地人才跨境往来再添一条便捷新通道ღ◈。据了解ღ◈，该政策覆盖杰出人才ღ◈、科研人才ღ◈、文教人才ღ◈、卫健人才ღ◈、法律人才以及其他人才等六类人才ღ◈。对于在广西自由贸易试验区（南宁片区）工作且符合条件的人才ღ◈，可凭有关证明申请办理有效期1至5年不等的多次往来港澳人才签注ღ◈，每次在香港或者澳门停留不超过30天ღ◈。

　　近日ღ◈，武汉市人工智能人才创办企业资助项目首批名单出炉ღ◈，受助者多为初创科技企业ღ◈，最高单笔支持资金达百万元ღ◈。去年ღ◈，武汉出台大力支持人工智能领域人才发展若干措施尊龙凯时人生就是博·官方ღ◈，ღ◈，明确提出“投早投小”ღ◈，大力支持各类人才在汉创办人工智能企业ღ◈，每年遴选不超过50家初创企业ღ◈，根据经营发展和技术创新情况ღ◈，给予相应企业10万元至100万元创业资助ღ◈。系列政策释放出强烈信号ღ◈：即便初创AI企业尚处于萌芽阶段ღ◈，只要人才团队具备创新潜力金沙中文ღ◈，便能获得真金白银的支持ღ◈。不仅给钱尊龙凯时官方网站ღ◈，ღ◈，配套的人才政策还管医疗健康ღ◈、小孩上学ღ◈、团队搭建尊龙凯时- 人生就是搏!ღ◈、金融服务等ღ◈，给人才创新创业全方位保驾护航ღ◈。

　　新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅ღ◈、自治区人力资源和社会保障厅近日联合印发《新疆建筑领域培训就业和高技能人才能力提升行动方案（2026—2028年）》ღ◈，明确未来三年新疆建筑领域技能人才培养与就业工作“路线年ღ◈，新疆住建领域计划开展技能培训18万人次ღ◈，年均培训6万人次ღ◈；带动就业12万人ღ◈，年均带动就业4万人ღ◈。在高技能人才培育方面ღ◈，新疆将实施阶梯式分层培育模式ღ◈，逐年扩大培养规模尊龙凯时ღ◈。每年培育1至2名国家级或省级工匠预备人选ღ◈、20名高级技师ღ◈、200名技师及2000名高级工ღ◈，形成“工匠引领ღ◈、骨干支撑ღ◈、全员提升”的人才梯队ღ◈。

　　信息综合自新华网ღ◈、中国新闻网ღ◈、央广网ღ◈、中国网ღ◈、神州学人网ღ◈、扬子晚报金沙中文ღ◈、大众报业ღ◈、中国雄安官网等ღ◈。